Q&A

具体的な採用手続きはどうなっていますか。

応募希望者のご都合にあわせて採用手続きを進めます。
まずは皆様に当院を見学していただき、人事担当者と担当部長から職場や仕事内容について説明をお聞きいただきます。
後日、皆様と院長との面談日を調整し、面接試験を受けていただきます。
お問い合わせのフォームでご返信いただくか、人事担当(浦西・野村)にご連絡ください。

TEL:076-436-5800(代表)

お問い合わせフォーム

資格取得などキャリアアップへの支援はありますか。

看護補助者が准看護師の資格を取得するために、または准看護師が正看護師の資格を取得するために、勤務時間中に働きながら看護学校に通う場合には、奨学金制度(月5万円支給)によりサポートします。一定の条件を満たせば、奨学金の返還は不要です。

福利厚生事業の状況はどうですか。

  • 花見や忘年会などを開催しており、職員同士の交流の場を提供しています。職員旅行など職員互助会や各種自主サークルの活動にも法人が援助しています。
  • 誕生月を迎えた職員の皆様には、バースディケーキをお贈りしています。
  • 職員食堂を完備しており、希望があれば、病院内で朝、昼、晩の食事を取ることができます。
  • 単身の方は、寮(人数制限あり)を利用することができます。

昇給やボーナスはありますか。

毎年4月に定期昇給があります。ボーナスは、賞与として7月と12月に支給されます。 ※当法人はパート勤務の方にも勤務時間に応じて賞与を支給しております。

夜勤はありますか。

看護職員は、入職後2~3月程度経過後から、原則的に月4回程度の夜勤があります。夜勤時間は、16時45分~翌8時45分で、回数はできる限りご本人の希望を尊重させていただきます。また、夜勤1回あたり7,000円~11,000円の夜勤手当が支給されます。

時間外勤務の状況はどうですか。

ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組んでおり、時間外勤務はほとんどありません。

職員の男女の割合はどうですか。

職種によって割合は異なりますが、谷野呉山病院全体では、男性4割、女性6割程度となっています。

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